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全面引領(lǐng) 推動(dòng)公司可持續發(fā)展新篇章 | 公司召開(kāi)ESG體系規劃溝通會(huì )
發(fā)布時(shí)間：2023.10.18


為積極踐行ESG經(jīng)營(yíng)理念, 彰顯國企責任和擔當，9月26日上午，浙江東方召開(kāi)ESG體系規劃溝通會(huì )。省國貿集團黨委委員、副總經(jīng)理，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)金朝萍，公司部分董事、監事及領(lǐng)導班子全體成員，成員公司主要負責人、各職能部室負責人、畢馬威咨詢(xún)團隊等近40人參加溝通會(huì )。




會(huì )上，畢馬威咨詢(xún)合伙人支寶才深入分析了目前國內ESG 發(fā)展現狀，并從公司ESG整體戰略愿景、ESG治理架構完善及ESG綜合管理制度制定等方面詳細介紹了公司ESG體系規劃建議方案。同時(shí)，結合公司“十四五”戰略規劃，提出了圍繞金控協(xié)同、聚焦成員公司ESG業(yè)務(wù)規劃發(fā)展及投資管理平臺建設的建議。



金朝萍對本次溝通會(huì )的成功舉辦給予充分肯定。她表示，浙江東方自轉型金控平臺以來(lái)，將ESG作為實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，積極探索將ESG理念融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，在綠色金融、ESG管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)創(chuàng )新等方面取得了一定的成績(jì)，也得到了外部機構的認可。金朝萍對下一步公司ESG 體系規劃建設工作，提出三點(diǎn)要求：一是堅持系統思維，強化戰略引領(lǐng)，在推動(dòng)綠色發(fā)展、科技創(chuàng )新、共同富裕等重大議題中積極作為，率先行動(dòng)，在ESG實(shí)踐中實(shí)現新作為。二是堅持主動(dòng)求變，強化業(yè)務(wù)創(chuàng )新，希望各個(gè)金融板塊結合行業(yè)監管要求及自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)研討和業(yè)務(wù)創(chuàng )新，將ESG深度融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之中；注重ESG投資管理的建設，在投資流程各個(gè)環(huán)節全面嵌入ESG投資理念，布局ESG相關(guān)產(chǎn)業(yè)和賽道，打造ESG發(fā)展新引擎。三是堅持多方協(xié)作，強化協(xié)同生態(tài)，各部門(mén)、各子公司之間落實(shí)好ESG溝通機制，積極互通有無(wú)，探索協(xié)同機會(huì )，保障ESG各項工作高效執行。

各成員公司主要領(lǐng)導分享了成員公司目前的ESG工作成果，就公司ESG體系規劃方案、未來(lái)ESG實(shí)踐方向等內容進(jìn)行深入交流和討論。

此次溝通會(huì )旨在公司上下深入學(xué)習ESG相關(guān)工作，全面提升ESG管理能力，為后續公司ESG體系建設奠定更加堅實(shí)的基礎，推動(dòng)公司可持續發(fā)展，為打造一流國有上市金融控股集團、奮力譜寫(xiě)中國式現代化浙江篇章貢獻更多東方力量。


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公司在ESG實(shí)踐方面的努力也獲得廣泛認可，秩鼎、萬(wàn)得、中信誠綠金等ESG評級機構均給予公司ESG評級A級；公司協(xié)辦了中歐商學(xué)院首屆綠色金融論壇；在畢馬威2022年氣候變化與可持續發(fā)展峰會(huì )上榮獲“2022年度最佳ESG協(xié)作獎”；近期公司“建立層次監督機制 有序推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展工作”案例成功入選論壇發(fā)布的《中國上市公司ESG領(lǐng)先100案例》。




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