為有效轉化浙江東方集團股份有限公司2017年新員工培訓效果、及時(shí)傳達藍翔董事長(cháng)在集團新員工培訓會(huì )上的講話(huà)精神，般若財富常務(wù)副總經(jīng)理趙磊主持召開(kāi)了2017年度般若財富青年員工交流會(huì )。

  會(huì )上，參加東方集團新員工培訓的五位新員工分享了學(xué)習心得，大家一致認為，在深入學(xué)習浙江東方發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)概況、戰略布局的同時(shí)，參訓人員增強了團隊合作意識、堅定了企業(yè)及個(gè)人發(fā)展信心。藍翔董事長(cháng)自身職業(yè)經(jīng)歷分享以及“從小事做起、勤奮務(wù)實(shí)、持之以恒、創(chuàng )建個(gè)人品牌”的寄語(yǔ)更讓參訓人員受益匪淺。

  會(huì )議期間，與會(huì )人員踴躍發(fā)言，以自身崗位和實(shí)際情況為基礎，結合藍翔董事長(cháng)講話(huà)精神，就青年人如何開(kāi)展工作、如何學(xué)習提升、如何自我實(shí)現進(jìn)行了廣泛深入的討論。同時(shí)，青年員工還針對完善客戶(hù)服務(wù)、優(yōu)化工作品質(zhì)、加強團隊協(xié)作等公司管理問(wèn)題積極獻計獻策，展現了青年人的思考和創(chuàng )新能力。

  會(huì )議最后，公司常務(wù)副總趙磊對公司青年員工提出四點(diǎn)希望：一是青年人要牢牢抓住機遇、珍惜浙江省唯一省屬上市金控平臺的發(fā)展機會(huì )，找準定位、忠于職守、勤學(xué)善思，隨公司平臺一同成長(cháng)、壯大；二是青年人要注重職業(yè)素養提升、關(guān)注細節、嚴以律己、展現崗位工作價(jià)值、爭做藍翔董事長(cháng)講話(huà)中提到的“靠譜”之人；三是青年人要有沖勁兒，講團結協(xié)作、更講良性競爭，要勇于在競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中挑戰自我、勇往直前、追求最佳績(jì)效表現、快速實(shí)現職業(yè)發(fā)展目標；四是青年人要樹(shù)立高度榮譽(yù)感，專(zhuān)業(yè)至上、嚴謹守信，建立個(gè)人招牌，維護公司形象。