按照省國貿集團“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育部署以及我司教育活動(dòng)方案的工作安排，6月22日下午，公司召開(kāi)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題黨課暨專(zhuān)題教育部署會(huì )，由黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡承江作專(zhuān)題黨課。黨委副書(shū)記、總裁金朝萍主持會(huì )議。此次參會(huì )的有公司領(lǐng)導、全體中層干部、各黨支部書(shū)記共50余人，這次專(zhuān)題黨課也標志著(zhù)公司 “三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)正式啟動(dòng)。

胡董事長(cháng)指出，要全面深入了解“三嚴三實(shí)”的豐富內涵和重大意義，這是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格、思想守則、做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。這次“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育既是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，也是持續深入推進(jìn)黨的思想政治建設和作風(fēng)建設的重要舉措，更是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。全體黨員干部要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央和習總書(shū)記對從嚴治黨的要求上來(lái)，自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，內化于心、外化于行，真正使自己的作風(fēng)嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái)，做一身忠誠、一身干凈、一身?yè)數暮酶刹俊?/p>

他說(shuō)，我們要正確認識和看待與“三嚴三實(shí)”要求的差距，我們要通過(guò)這次學(xué)習教育活動(dòng)，領(lǐng)導干部帶頭，帶動(dòng)全體員工和廣大黨員嚴格地按照“三嚴三實(shí)”的要求，深入的思考、認真對照檢查，努力解決企業(yè)發(fā)展中的主要問(wèn)題及自身存在的主要問(wèn)題，我們要不怕揭短，要有“知恥而后勇”的勇氣和精神，去面對企業(yè)發(fā)展中的困難和問(wèn)題。  

胡董事長(cháng)強調，要從多方面提高自己。一是按照“三嚴三實(shí)”要求修身做人，加強黨性修養。要有是非觀(guān)，不唯上，不唯權；要有責任心，堅持原則，落實(shí)于行動(dòng)，盡心盡職做好各項工作；要客觀(guān)公正，保持一身正氣，公正辦事；要有良好的心態(tài)，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經(jīng)得起考驗。二是按照“三嚴三實(shí)”要求律已用權，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。要敬畏權力，領(lǐng)導干部要按照制度辦事，嚴以律己，用好手中的權力；要慎獨，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘形，保持自我，堅決反對不良風(fēng)氣。三是按照“三嚴三實(shí)”的要求謀事創(chuàng )業(yè)，真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)，樹(shù)立忠誠、干凈、擔當的新形象。要有創(chuàng )業(yè)精神，要敢干事，不能因循守舊，要敢于開(kāi)拓與創(chuàng )新；要有良好的工作方法，只要出發(fā)點(diǎn)對了，方法正確，再難的的事情都能做成；要敢于擔當，不能看到困難就后退，看到成績(jì)就歸自己，要有責任意識和擔當精神；要善于用人，多看人的長(cháng)處，多看人的品行，加強隊伍建設及人才的引進(jìn)、培養。

胡董事長(cháng)也結合公司現狀提出了六項重點(diǎn)工作：一是制定戰略規劃。戰略規劃不能是領(lǐng)導拍腦袋產(chǎn)生的，要發(fā)動(dòng)所有員工參與，制定內生型的戰略規劃，各個(gè)產(chǎn)業(yè)都要提出未來(lái)5年的發(fā)展規劃；二是深化體制及機制改革。不能穿新鞋，走老路，更重要的是機制方面的優(yōu)化，激發(fā)廣大員工內在的積極性，全局考慮，逐步推動(dòng)。尤其在電子商務(wù)方面，既要做出自己的特色，也不能落后于別人，要把電子商務(wù)發(fā)展成東方未來(lái)外貿的重要平臺；三是在外貿主業(yè)上尋求新的突破。外貿主業(yè)現在存在抗風(fēng)險能力弱，自我研發(fā)能力不強等問(wèn)題，要換個(gè)思路，打破原來(lái)的傳統想法，推進(jìn)內部資源整合，提升外貿主業(yè)競爭力；四是加強人才引進(jìn)與培養。重視人才培育，對人才要有客觀(guān)和正確的認識，一定要用其所長(cháng)，發(fā)揮優(yōu)勢；五是加強培育新產(chǎn)業(yè)。加強培育能夠支撐企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，要多出去走走看看，學(xué)習新觀(guān)念、開(kāi)拓新思路；六是培育風(fēng)清氣順、奮發(fā)向上、勇于擔當的企業(yè)文化。東方要培育適合自己的文化，提高員工的凝聚力，充分發(fā)揮群眾的力量，提升整體戰斗力。

最后，公司黨委委員、紀委書(shū)記李軍作了《浙江東方集團“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育的實(shí)施方案》說(shuō)明。（黨辦）