省國貿集團黨委委員、副總經(jīng)理，浙江東方黨委書(shū)記、董事長(cháng)金朝萍參加了此次新員工培訓的座談會(huì )，與參訓新員工進(jìn)行了溫馨而坦誠的交流。她希望，每位新員工要遵從內心，保持開(kāi)放和包容的心態(tài)，致以持續的努力，為自己的職業(yè)打開(kāi)更大的發(fā)展空間。要有感恩的心，忠于祖國、忠于事業(yè)，做一個(gè)純粹的人，做一個(gè)問(wèn)心無(wú)愧的人，滿(mǎn)懷感恩之心，感恩每一位推動(dòng)自己成長(cháng)的人。要有奮斗的姿態(tài)，大家正處于最怒放的青春，要堅持終身學(xué)習，提高認識，清晰定位，做好充分準備，隨時(shí)能把握住新的發(fā)展機遇；要擔當實(shí)干，1.01和0.99經(jīng)過(guò)365次方后的結果千差萬(wàn)別，要以日積月累的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)職業(yè)發(fā)展的量變與質(zhì)變；要勇于創(chuàng )新，創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，年輕人要放下包袱大膽去闖，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。要有坦蕩的心，起點(diǎn)要向“上”，拐點(diǎn)要知“止”，支點(diǎn)要守“正”，筑牢底線(xiàn)，遵從社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德。浙江東方黨委副書(shū)記、董事陳鑫云一同參加新員工座談會(huì )，公司總部及子公司老員工代表進(jìn)行了成長(cháng)經(jīng)驗分享。

本次培訓延續“東方新才”培訓理念，致力于弘揚公司深刻的文化內涵和企業(yè)價(jià)值觀(guān)，著(zhù)眼于公司戰略規劃、業(yè)務(wù)布局及管理制度的輸入，對培訓體系進(jìn)行迭代更新。統一的文化衫增強培訓儀式感、“拆書(shū)會(huì )”主題研討提升文化認同感、戶(hù)外團隊拓展增進(jìn)了新員工團隊合作意識。經(jīng)過(guò)本次培訓，學(xué)員對公司有了更加系統的認知，解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到進(jìn)一步提升，希望學(xué)員以朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的奮進(jìn)姿態(tài)，投身到公司改革發(fā)展的事業(yè)中來(lái)，為金控平臺的高質(zhì)量發(fā)展貢獻新鮮活力！